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介護・医療・福祉のプロフェッショナルを募集

あなたの"やさしさ"が、 誰かの毎日を変える。

ひまわり福祉会は、○○県で30年にわたり
介護・福祉の現場を支え続けてきた法人です。
「ここで働いてよかった」と思える職場を、一緒に作りませんか。

120日以上
年間休日
95%
育休取得率
4.5ヶ月
賞与(年2回)
78%
有給消化率
11
平均勤続年数

わたしたちについて

「その人らしい暮らし」を支えることが、私たちの使命です。
30年間、地域に根ざした介護・福祉サービスを届けてきました。

「ひとりひとりの"その人らしさ"を大切に、
地域で安心して暮らし続けられる社会をつくる。」
——これが、ひまわり福祉会のミッションです。

1995年の設立以来、特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム・訪問介護と、地域のニーズに応えながら8つの施設を運営してきました。 「職員が幸せでなければ、利用者を幸せにできない」という信念のもと、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。 現在の職員数は約280名。そのうち約60%が育児中・育児経験者です。

設立
1995年
施設数
8施設
職員数
約280名
所在地
○○県○○市
サービス種別
特養・デイ・GH・訪問
平均勤続年数
11年
施設・スタッフの写真が入ります
設立30年の実績

仕事内容

介護の仕事は、「お世話をする」だけではありません。
その人の人生に寄り添い、一緒に喜ぶ——そんな仕事です。

介護職(ケアワーカー)

CARE WORKER

食事・入浴・排泄などの身体介助はもちろん、利用者さんとの会話、レクリエーション、外出支援など、その方の「一日」を丸ごと支えます。 チームワークを大切にしながら、一人ひとりに向き合う仕事です。正直、体力的に大変な日もあります。でも、「ありがとう」のひと言が何よりの力になります。

未経験歓迎 資格不問 正職員 パート可
募集要項を見る

生活支援員

LIFE SUPPORT WORKER

障害を持つ方々の日常生活をサポートします。日中活動の支援、創作活動のサポート、外出支援など、その方の「やりたいこと」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 「できた!」という瞬間を一番近くで見られる、やりがいのあるポジションです。

未経験歓迎 正職員 パート可
募集要項を見る

事務・管理職

OFFICE / MANAGEMENT

施設運営を支える事務スタッフ、介護保険請求業務、相談員(ソーシャルワーカー)など、現場を裏から支える仕事も多数。 介護の知識がなくても大丈夫。丁寧な研修体制で、ゼロから活躍できる環境を整えています。

PCスキルあれば可 正職員
募集要項を見る

先輩スタッフの声

実際に働くスタッフの、リアルな声をお届けします。
「きれいごと」ではなく、本音でお話しします。

育休から復帰して、
もっとこの仕事が好きになった

正直、復帰前は「育児と仕事、両立できるかな」ってかなり不安でした。でも上司が「まず子どもを優先して」って言ってくれて。時短勤務を使いながら、少しずつペースを取り戻せました。 子育ての経験って、利用者さんへの接し方にも活きるんですよ。「待つこと」を覚えたというか。同じ親の立場として話せることも増えて、今のほうが仕事が深くなった気がします。

Aさん(30代・女性)
ケアワーカー | 2018年入職 | 育休後復帰

異業種から転職。
「やりがい」ってこういうことか、と思った

前職は物流系で、介護はまったくの未経験でした。正直、最初の3ヶ月はきつかった。体も大変だし、利用者さんとのコミュニケーションも難しくて。でも先輩が「最初はみんなそうだよ」って焦らず教えてくれました。 半年すぎたあたりから、担当の方が自分を名前で呼んでくれるようになって。それが嬉しくて。「あ、これがやりがいか」って初めて実感しました。

Bさん(20代・男性)
ケアワーカー | 2022年入職 | 異業種転職

14年続けられる理由は、
ひとことで言うと「人」です

相談員として14年、いろんな場面を経験してきました。辞めようと思ったこともあります。でも結局、「仲間がいるから」続けてこられた気がします。 ここの職員は、お互いをちゃんと見てるんですよ。「最近しんどそうだけど大丈夫?」って声をかけてくれる文化がある。利用者さんもご家族も、もちろん大事。でもまずスタッフ同士が信頼し合える職場だから、いいケアができると思っています。

Cさん(40代・女性)
生活相談員 | 2010年入職 | 14年のキャリア

キャリアプラン

入職時のスキルや経験に関係なく、
着実にステップアップできる仕組みがあります。

1
STEP 1

スキルアップ

入職〜3年目
基礎をしっかり身につける

  • 新人研修(OJT・集合研修)
  • 先輩スタッフとのペアケア
  • 介護職員初任者研修支援
  • 実務者研修 受講補助あり
2
STEP 2

キャリアアップ

3年目〜7年目
専門性を高め、後輩を育てる

  • 介護福祉士 受験・資格取得支援
  • リーダー・フロアリーダーへ昇格
  • 外部研修・勉強会への参加支援
  • 認知症ケア専門士など資格補助
3
STEP 3

キャリアチェンジ

7年目以降〜
管理・相談・専門職へのシフト

  • ケアマネジャー資格 取得支援
  • 生活相談員・サービス提供責任者
  • 施設長・管理職への登用実績あり
  • 法人内異動・施設異動も可

※ 上記はモデルケースです。個人の状況に合わせてキャリア面談を実施しています。

福利厚生

「職員が幸せでなければ、利用者を幸せにできない」
この信念のもと、充実した福利厚生を整えています。

各種手当
夜勤手当・資格手当・住宅手当・通勤手当・皆勤手当など充実した各種手当を支給
退職金制度
勤続3年以上から退職金を支給。長く働くほど、しっかり報われる仕組みです
育児休業(3歳まで)
お子さんが3歳になるまで育児休業を取得可能。取得率95%の実績があります
時短勤務制度
育児・介護を理由とした時短勤務が可能。ライフステージに合わせた働き方を支援
有給休暇20日
年次有給休暇20日付与。有給消化率78%。計画的に休める環境を作っています
研修制度充実
入職時研修・OJT・外部研修参加支援。年間の研修計画を職員ひとりひとりに作成
資格取得支援
介護福祉士・ケアマネ・認知症ケア専門士などの受験費用・テキスト代を補助します
社宅・借上住宅
遠方からの転職者向けに社宅・借上住宅制度あり。家賃補助で安心してスタートできます
誕生日休暇
誕生月に1日の特別休暇を付与。自分のために使える「記念日休暇」制度があります

募集要項

現在、下記の職種でスタッフを募集しています。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

募集職種 介護職(ケアワーカー) 生活支援員 事務スタッフ 生活相談員
雇用形態 正職員・パート・アルバイト(ご希望に応じて相談可)
給与 【正職員】月給 185,000円〜240,000円(経験・資格による)
【パート】時給 1,050円〜1,250円
※夜勤手当・各種手当別途支給 / 賞与年2回(計4.5ヶ月分)
勤務時間 早番 7:00〜16:00 / 日勤 9:00〜18:00
遅番 12:00〜21:00 / 夜勤 16:30〜翌9:30(二交代)
※施設・職種によって異なります
休日・休暇 月8〜9日休み(シフト制)/ 年間休日120日以上
年次有給休暇20日 / 育児休業(3歳まで)
特別休暇(慶弔・誕生日・リフレッシュ)
応募資格 【介護職】不問(未経験・無資格OK)
【生活支援員】不問
【事務】基本的なPC操作ができる方
※介護福祉士・初任者研修・実務者研修の資格保有者は優遇
勤務地 ○○県○○市内の各施設(特養・デイ・GH・訪問介護 8施設)
※ご希望の施設・サービス種別はご相談ください
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/ 退職金制度
資格取得支援制度 / 研修制度充実 / 社宅・借上住宅制度
時短勤務制度 / 育休復帰支援制度
選考フロー エントリー → 書類選考(3営業日以内にご連絡)
→ 面接(1〜2回) → 内定
※見学も随時受け付けています

※ 給与・条件の詳細は、面接時にご確認ください。応募前の見学・相談も歓迎します。

一緒に働きませんか?
あなたのやさしさを待っている人がいます。

まずは気軽にエントリーを。見学だけでも大歓迎です。
ひまわり福祉会のスタッフが、丁寧にご案内します。

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